團(tuán)隊建設(shè)，第一個重要步奏就是建立信任。培養(yǎng)團(tuán)隊的信任感，領(lǐng)導(dǎo)者首先信任自己的團(tuán)隊，把工作分配給他們，學(xué)會委任工作和權(quán)力。蘭州拓展培訓(xùn)過程中，隊長將通關(guān)任務(wù)交給我們，無論我們是否順利通關(guān)成功，他都會鼓勵和關(guān)懷我們、信任我們，因為隊長對我們信任，所以每個人都盡自己最大的能力去完成任務(wù)。所以作為一個領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該信任自己的團(tuán)隊，把工作放心交給他們?nèi)プ觥?/span>

  團(tuán)隊之間沒有秘密，團(tuán)隊的工作跟秘密無法共存。團(tuán)隊的工作要公開交流，相互信任，自由交換意見，遇到問題共同商討解決的方法。身在同一個團(tuán)隊，我們應(yīng)該改每一個隊員知道自己在做什么，讓所有的隊員都有一個共同的目標(biāo)。

   拓展活動可以使團(tuán)隊人員在團(tuán)隊協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時也學(xué)會了如何突破自己心理的極限，可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達(dá)到理想效果的，通過對拓展項目的精心設(shè)計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個人某些心理障礙的跨越，于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿ΑＷC明了自己，超越了自己。通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展項目中尋找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊的每個成員在項目進(jìn)展中都增強(qiáng)了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進(jìn)行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個團(tuán)員的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能，超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡，斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證。

   感情交流、信息分享很重要！就像蘭州戶外拓展訓(xùn)練一樣，一個人一個想法，一百個人一百個想法，總有適合團(tuán)隊通關(guān)的方法。做任何事情，我們要敢于將自己的想法表達(dá)出來，信任自己的團(tuán)隊，讓團(tuán)隊共享自己的方法，為團(tuán)隊奉獻(xiàn)一份力量。

  公平。在進(jìn)行任何一個決策或者采取行動之前，都要考慮一下他人的看法，要結(jié)合團(tuán)隊的實際情況出發(fā)。我們不能站在自己的角度去看待問題，要在處理事情上做到公平公正，讓團(tuán)隊可以團(tuán)結(jié)一致、相互信任、相互幫助、共同努力。